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dass der Kläger bereits am 4. September 2016 zum Schulungsort anreisen würde, dies folglich als Arbeitszeit zu werten ist und somit das Arbeitsverhältnis am 4. September 2016 in Vollzug gesetzt wurde. Hierbei mehr
gement. Ebenfalls erhoben werden soziale Standards, wie etwa faire Löhne, Menschenrechte und Arbeitszeiten. Das Ergebnis ist eine umfassende Bewertung des Nachhaltigkeitsmanagements, das nach Kategorien mehr
Entwicklung und Fähigkeiten fördern. Die Nebentätigkeit darf insgesamt nicht mehr als ein Drittel der Arbeitszeit eines vergleichbaren Vollzeiterwerbs ausmachen – pauschal nicht mehr als 14 Stunden wöchentlich mehr
tägliche Arbeitszeit zu dokumentieren. Begründung: Ohne ein solches System haben die Behörden kein wirksames Mittel, sich den Zugang zu objektiven und verlässlichen Daten über die geleistete Arbeitszeit zu [...] bisher für den Fall, dass Arbeitszeiten über acht Stunden pro Tag hinausgehen (§ 16 Abs. 2 ArbZG), sowie aus § 17 Abs. 1 des Mindestlohngesetzes. Danach ist die tägliche Arbeitszeit zu dokumentieren in ge [...] auszulegen, dass die EU-Mitgliedsstaaten verpflichtet sind, ein System einzurichten, mit dem die von Arbeitszeit jedes Arbeitnehmers gemessen werden kann (EuGH, Urteil vom 14.05.2019, Az.: C-55/18). Von Ralph mehr