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An der Uhr gedreht Das Arbeitszeitgesetz setzt den Rahmen. Doch es bleibt genügend Raum für individuelle Absprachen über Länge und Lage der Arbeitszeit. Diese sollten unbedingt schriftlich festgehalten [...] So unterschiedlich die Arbeitszeiten sind, ist doch die Basis für alle gleich: Es gilt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und für den Azubi zusätzlich das Jugendarbeitsschutzgesetz mit Beschränkungen in der mehr

keiner Weise beeinträchtigt werden. 6. Unbürokratische Arbeitnehmerüberlassung ermöglichen, Arbeitszeitgesetz liberalisieren und Einkommensgrenze für geringfügig Beschäftigte anheben Arbeitnehmer, die wegen [...] Bedarf an weiteren Arbeitnehmern haben. Zudem muss die zulässige tägliche Höchstarbeitszeit im Arbeitszeitgesetz umgehend bundesweit aufgehoben und die Einkommensgrenze für geringfügig Beschäftigte von aktuell mehr

ist Sonn- und Feiertagsarbeit grundsätzlich verboten. Allerdings kann sie auf Grundlage des Arbeitszeitgesetzes zugelassen werden – wenn dies zur Befriedigung täglicher oder an diesen Tagen besonders he [...] Sozial- und Tarifpolitik beim HDE in Berlin. Der HDE plädiert für eine gesetzliche Neuregelung im Arbeitszeitgesetz, die den Verkauf von Waren durch Call-Center vom Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit ausnimmt mehr

Unternehmen im Gegensatz zum Beispiel zu asiatischen nehmen müssen. Die Erkenntnisse der Runde: Arbeitszeitgesetze etwa verhinderten einen 7/24-Kundendialog und auch die Flexibilität des Handels bei den La mehr