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Beschlossen und verkündet: Elternzeit schriftlich beantragen Wer Elternzeit für den Zeitraum bis zum vollendeten dritten Lebensjahr eines Kindes beanspruchen möchte, muss dies nach den gesetzlichen Vorgaben [...] Telefax am 10. Juni 2013 mitgeteilt habe, dass sie Elternzeit für zwei Jahre in Anspruch nehme. Daher habe aufgrund des Sonderkündigungsschutzes für in Elternzeit befindliche Arbeitnehmer der Arbeitgeber nach [...] Anders als die Vorinstanzen entschied das BAG nun, dass die Vorgabe im BEEG, wonach derjenige, der Elternzeit beanspruchen will, dies schriftlich vom Arbeitgeber verlangt haben muss, so zu verstehen sei, dass mehr

während der Elternzeit Gebrauch machen, so sollte er dies mit der Bewilligung der Elternzeit schriftlich dem Arbeitnehmer mitteilen und diese Kürzung zu Beginn jedes Kalenderjahres der Elternzeit erneut erklären [...] Elternzeit – Kürzung von Urlaubsansprüchen URTEIL: Der gesetzliche Urlaubs­anspruch nach § 13 Absatz 1 Bundesurlaubsgesetz besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit, er kann jedoch vom Arbeitgeber nach [...] Fotolia Was rund um Urlaubsanspruch und Elternzeit zu beachten ist. FALL: Die Klägerin befand sich vom 1. Januar 2013 bis 15. Dezember 2015 durchgehend in Elternzeit. Sie kündigte das Arbeitsverhältnis f mehr

Beschlossen und verkündet: Urlaubsanspruch und Elternzeit Das BAG hat entschieden, dass der Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Urlaub für Elternzeiten nicht mehr kürzen kann (BAG-Urteil vom [...] Arbeitsverhältnisses mit Ablauf des 15. Mai 2012 in Elternzeit und hatte bis zu diesem Zeitpunkt 36 Urlaubstage ausstehen, die der Arbeitgeber wegen der Elternzeit kürzen wollte. Sämtliche Instanzen haben die [...] Geschäftsstelle Magdeburg Die Begründung Während der Elternzeit kann nach § 17 Abs. 1 S. 1 BEEG ein zusätzlicher Urlaubsanspruch für die Dauer der Elternzeit entstehen, obgleich das Arbeitsverhältnis vorübergehend mehr

laub Arbeitgeber dürfen nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen. Von Ute Hoppenz 01.10.2015 Die Kürzungsmöglichkeit setzt voraus, dass der Anspruch [...] Klägerin befand sich ab Dezember 2010 bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Mai 2012 in Elternzeit. Danach verlangte sie die Abgeltung des verbliebenen Urlaubs. Daraufhin kürzte der Arbeitgeber mehr