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Trennungsmanagement gehören. 04.11.2015 © Wolfilser/Fotolia Beim Thema Kündigung sollten Chefs sich gut informieren und vorbereiten. Kündigung. Der Begriff ist kaum schönzureden. Für Betroffene kann die Nachricht [...] Erstgespräch Small Talk zu vermeiden, die Kündigungsbotschaft klar zu vermitteln und nach spätestens 15 Minuten das Gespräch zu beenden. „Manager delegieren Kündigungsgespräche gern an die Personalabteilung, doch [...] übergibt dann persönlich das unterzeichnete Kündigungsschreiben.“ Das ist auch rechtlich der richtige Weg – eine auf elektronischem Weg übermittelte Kündigung ist ungültig. Wie auf emotionale Entgleisungen mehr
Sexuelle Belästigung: Augenblicksversagen Ob sexuelle Belästigung zu einer außerordentlichen Kündigung berechtigt, ist abhängig von den konkreten Umständen der Tat, unter anderem von ihrem Umfang und ihrer [...] einen Täter-Opfer-Ausgleich herbei und zahlte Schmerzensgeld. Begründung: Eine außerordentliche Kündigung kommt nur in Betracht, wenn mildere Mittel unzumutbar sind. Beruht die Vertragsverletzung auf einem [...] einem steuerbaren Verhalten, kann ein künftiges Verhalten schon durch die Androhung einer Kündigung positiv beeinflusst werden. Das BAG sah beim Arbeitnehmer ein einmaliges „Augenblicksversagen“ und es mehr
Anspruch nehme. Daher habe aufgrund des Sonderkündigungsschutzes für in Elternzeit befindliche Arbeitnehmer der Arbeitgeber nach dem BEEG das Arbeitsverhältnis nicht kündigen dürfen. Zur Person Mark Alexander mehr