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Coach für Change-Management und trainiert Führungskräfte im Umgang mit der Stresssituation im Kündigungsgespräch. Sie hat festgestellt, dass Manager die emotionale Unvorhersehbarkeit meiden wollen, die Aufgabe [...] zu vermitteln und nach spätestens 15 Minuten das Gespräch zu beenden. „Manager delegieren Kündigungsgespräche gern an die Personalabteilung, doch das Trennungsmanagement ist eine Führungsaufgabe.“ Ebenso [...] ist das Timing zur Vermittlung der schlechten Nachricht von entscheidender Bedeutung. „Das Kündigungsgespräch sollte nicht vor einem Geburtstag sowie vor Feiertagen anberaumt werden oder wenn der zu E mehr