Das haben wir für Sie gefunden

Informationspflicht: alternative Streitbeilegung In Brüssel steht die Förderung der Möglichkeiten zur alternativen Streitbeilegung ganz oben auf der Agenda. Zwar versucht jeder Amtsrichter in Zivilver mehr

Informationspflicht: alternative Streitbeilegung In Brüssel steht die Förderung der Möglichkeiten zur alternativen Streitbeilegung. Zwar versucht auch jeder Amtsrichter in Zivilverfahren, zunächst ein mehr

Auslegung werde auf die Gerichte verschoben. Viele Händler könnten sich aber keine langen Rechtsstreitigkeiten leisten. mehr

war. Die Beklagte kündigte das Arbeitsverhältnis im September 2016 außerordentlich fristlos. Im Rechtsstreit einigten sich die Parteien durch Vergleich, dass das Arbeitsverhältnis Ende Januar 2017 endet mehr