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Kommunikation und HR; Treiber muss die Person an der Spitze sein. Kienbaum: Es hilft, in den Zielvereinbarungen, bei der Incentivierung und auch schon beim Recruiting den Purpose systematisch zu verankern mehr

Eine Frage des Klimas Erstes Ziel jedes Unternehmens ist der Gewinn. Der Weg dorthin führt zur Frage nach dem Wie. Das besteht aus vielen kleinen Zielen, die Chef und Mitarbeiter miteinander aushandel mehr

rung sowie gegebenenfalls eine spannenorientierte Provision“, erläutert der Küchenhändler. Zielvereinbarungen allerdings sieht er in seiner Branche als schwierig an. „Der einzelne Mitarbeiter hat dafür [...] eine Prämie. Der Schlüssel dafür muss transparent sein. Die Berechnung ist oft aufwendig, die Zielvereinbarungen sind schwierig zu formulieren. mehr