Das haben wir für Sie gefunden

vorgedacht. In vielen Fällen müssen Anwender keine Daten sammeln und aggregieren.  3. HR- und Analysetools koppeln und im ERP zusammenführen Funktionen wie die Arbeitszeiterfassung aus dem HR-Bereich lassen mehr

wie etwa Be-stand auf, die Artikel mit hoher lokaler Nachfrage in Filialen betreffen. Durch die Analyse von Point-of-Sale-Daten (POS) erkennt CB4 die bei Kunden beliebtesten Artikel und löst im Bedarfsfall mehr

eingebunden werden. Ein gutes Beispiel bietet digitales Finanzmanagement mit intuitiv bedienbaren Analyse-Tools und unkompliziert administrierbaren Rollen. Die Lösungen ermöglichen den Unternehmensverantwortlichen mehr

für das handelsjournal verfasst er die Serie „Meilen­steine des Handels“, die sich mit der Längsschnittanalyse handels­spezifischer Innova­tionen­ beschäftigt. Haben Sie Fragen, Kommen­tare, Ergänzungen mehr