Das haben wir für Sie gefunden

hätten:  Googliness. Der Begriff bezeichnet das spezifische Anforderungsprofil der beliebtesten Arbeitgebermarke der Welt und umfasst Merkmale wie Führungsqualität, Eigeninitiative oder die Bereitschaft, eigene mehr

zu finden.“ Eine anspruchsvolle Aufgabe, zumal die Erwartungen von jungen Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber hoch sind. Ebenso wie die Konsumenten ihrer Generation erwarten sie Werte und Orientierung von mehr

zusammenarbeiten könnten. Und wir benötigen in den Beschaffungsländern auch handlungsfähige Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften. Das sehen wir gerade beim Bangladesh Accord, dem Abkommen über Brandschutz mehr

beispielsweise die Einführung existenzsichernder Löhne. Dazu muss man vor Ort Gewerkschafts- und Arbeitgeberstrukturen aufbauen und unter Begleitung des Staates über freiwillige Tarifverhandlungen einen exist mehr