Das haben wir für Sie gefunden

te Arbeitszeit der Arbeitnehmer und mehr betriebliche Flexibilität in der zunehmend digitalen Arbeitswelt zu erproben. Auf Grundlage dieser Tarifverträge kann dann mittels Betriebsvereinbarungen insbesondere mehr

wegkommen von der Allgemeinverbindlichkeit, die letztlich die Tarifautonomie nicht voranbringt. Die Arbeitswelt ist heute so heterogen, dass die Arbeitnehmer selbst großes Interesse an Flexibilität haben. Die mehr

New-Work-Team rund um Zühlke arbeitet dabei mit externen Akteuren wie Händlern zusammen, um hybride Arbeitswelten zu kreieren. Zühlke war zuvor drei Jahre lang unter anderem als Head of Coworking and Community mehr