Das haben wir für Sie gefunden

89 Prozent der Menschen, die AR schon einmal verwendet haben, würden dies erneut tun. Bei Kunden, die AR noch nie ausprobiert haben, wäre fast die Hälfte zur Nutzung bereit. „Die Zahlen sprechen für eine [...] Julia Charlotte Bungeroth. Als Gründe für die Nutzung nennen die Verbraucher „Unterstützung im Alltag“ sowie ein hohes „Interesse an Technik“. Doch auch die Ablehnungsgründe geben Aufschluss über mögliche [...] Bekleidungsgeschäften, die mit knapp 54 Prozent Platz zwei belegen. „Einzelhändler, die Augmented Reality nutzen, sind derzeit noch Pioniere auf dem Gebiet und können durch die Neuartigkeit der Technik mehr

änge zu organisieren, also Warenbestände, die eigentlich gar nicht für den Binnenmarkt bestimmt waren.“ Entsprechend groß war die Nachfrage. „Die Schlange vor dem Laden war oftmals so lang, dass wir einen [...] Beziehungen vor allem Fortune beim Einkauf. „Damals prügelten sich die privaten Händler ja nicht um die Kunden, sondern um die Ware“, erinnert sich Fischer lachend. „Doch mein Vater hatte ein gutes Händchen dafür [...] Thomas Hickmann. „Und die Ironie der Geschichte: Die neuen Waren aus dem Westen wurden mithilfe eines Ladenbausystems aus dem Kaufhaus GUM in Moskau präsentiert.“ Das Modehaus bewältigte die unübersichtliche mehr

cher Lebenslauf, ein gutes Arbeitszeugnis und wichtige Fachdiplome – darauf schauen die meisten Recruiter als Erstes. Ein aktuelles Fachbuch beschreibt überraschend andere Kriterien, die über die Qualität [...] Ebenfalls relevant ist die Publikation für Jobsuchende, die sich gründlich auf Vorstellungsgespräche und heikle Fragen vorbereiten wollen. Arthur Schneider:
„Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter [...] Werdegänge in Lebensläufen sind nur eine kleiner Teil erfolgsentscheidender Kriterien. Beziehen Sie beispielsweise emotionale Intelligenz, Sozial- und Kommunikationskompetenzen, Lernwille oder die Work-Lif mehr

Allgemeinverbindlichkeit, die letztlich die Tarifautonomie nicht voranbringt. Die Arbeitswelt ist heute so heterogen, dass die Arbeitnehmer selbst großes Interesse an Flexibilität haben. Die erzielen wir aber [...] reden, weil sofort die Gewerkschaften auf die Barrikaden gehen. Dabei wünschen sich die Arbeitnehmer selbst mehr Flexibilität – vor allem im Mittelstand und bei den Start-ups, wo die Gewerkschaften gar [...] auf die Zukunft eingestellt. Die Idee, mit verschiedenen Modulen zu arbeiten, die Unternehmen wählen können, um Planungs- und Rechtssicherheit zu erlangen, halte ich für plausibel. Doch das kann die Politik mehr