Das haben wir für Sie gefunden

und Handelskammern empfehlen genau aus diesem Grund, auch in einer kleinen Firma eine zweite Führungsebene aufzubauen. Die zugehörigen Personen können als Interimsmanager tätig sein und gegebenenfalls mehr

in-store automation“, für die das Capgemini Research Institute über 5.000 Verbraucher und 500 Einzelhandelsführungskräfte in Nordamerika, Europa und Asien befragen ließ. Die Befragung ergab, dass eine Mehrheit mehr

anzupacken. "Um 'Digitalisierungsmüdigkeit' und damit verbundenem Frust entgegenzuwirken, sollten Führungskräfte eine Unternehmenskultur etablieren, welche offene Kommunikation vorantreibt und den Willen, etwas mehr

hat er die Verantwortung für das Neugeschäft bei Wirecard global übernommen. Dank früherer Führungspositionen in Unternehmen wie Siemens, Telecash/First Data oder der Deutschen Telekom verfügt Hahn über mehr