Das haben wir für Sie gefunden

stellte in seiner Entscheidung heraus, dass es dem Arbeitgeber weiter vorbehalten ist, die zeitliche Lage des Urlaubs unter Berücksichtigung der Urlaubswünsche des Arbeitnehmers festzulegen, er aber nicht mehr

dem der Abmahnmissbrauch besser bekämpft werden soll, angeboten. Wir haben eine Klarstellung vorge­schlagen, dass Verstöße gegen die DSGVO keine nach dem UWG abmahnfähigen Rechtsverstöße darstellen. Auf mehr

Hilfsaktion gestartet: Mitglieder der Einzelhandelsorganisation, deren ­Geschäft im Rahmen behördlicher ­Auflagen zur Coronakrise geschlossen wurde, können jetzt bis zu 30.000 Euro Förderung beantragen. Von Franziska mehr

der Verbände heißt es zudem, zusätzliche Belastungen der Wirtschaft seien angesichts der schwierigen Lage aufgrund der Corona-Pandemie zu vermeiden. Kritik an Befragung von Unternehmen Die Verbände plädieren mehr