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der Fläche zu verkleinern, während die Kosten für den stationären Betrieb – Miete, Betriebs- und Lohnkosten – im gleichen Moment durch die Decke gehen. Die Ballung dieser Herausforderungen könnte demnächst mehr

verkündet: Sonderzuwendungen und Mindestlohn Laut LAG Berlin-Brandenburg sind Sonderzuwendungen, wie Weihnachtsgratifikationen oder Urlaubsgeld, regelmäßig nicht auf den Mindestlohn anzurechnen, sondern nur dann [...] bisher gezahlten Leistungszulagen sowie des Urlaubsgeldes und der Jahressonderzahlung auf den Mindestlohn von 8,50 Euro brutto pro Stunde an und begründete dies damit, dass lediglich eine Veränderung der [...] keine unmittelbare Gegenleistung für die erbrachte Arbeitsleistung und folglich nicht auf den Mindestlohn anrechenbar. mehr

Recht: Verzugslohn bei Insolvenz Nach Ansicht des BAG liegt bei rückwirkender Begründung eines Arbeitsverhältnisses für den vergangenen Zeitraum kein tatsächlich durchführbares Arbeitsverhältnis vor, sodass [...] zur Annahme des Vertragsangebots rückwirkend ab Februar 2010. Die Begründung Die nunmehr auf Verzugslohn gerichtete Klage wies das BAG zurück. Es ging in diesem Einzelfall davon aus, dass die Arbeitgeberin mehr

Prämien zählen zum Mindestlohn Nach ständiger Rechtssprechung des Bundesarbeitsgericht, sind auch Prämien mindestlohnwirksam. Worauf Arbeitgeber achten müssen. Von Silke Martin 25.05.2018 © WavebreakM [...] Sauberkeit und Ordnung und einer „Leergutprämie“ sind mindestlohnwirksam. Demnach erfüllen derartige Zahlungen den Anspruch auf Zahlung von Mindestlohn. Fall:  Neben einem monatlichen Grundgehalt von 1.605 [...] Leergutannahme gezahlt. Begründung:  Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind mindestlohnwirksam alle im arbeitsvertraglichen Austauschverhältnis erbrachten Entgeltzahlungen mit Ausnahme von mehr