Das haben wir für Sie gefunden

für freiwillige Zusatzleistungen Nicht jede Zahlung oder Sachleistung des Arbeitgebers an seinen Mitarbeiter muss dieser nach regulärem Satz versteuern. In der Praxis gibt es zahlreiche Möglichkeiten, für [...] Nettolohn hätte zahlen müssen, erhält er quasi mehr Netto von seinem Brutto. Im Endeffekt kann man den Mitarbeitern so etwas Gutes tun. Damit dies jedoch tatsächlich klappt, ist es wichtig, dass die Leistungen [...] den Lohnherabsetzung keinen Gesamtplan erkennen. Entsprechender Gestaltungsspielraum zur Mitarbeitermotivation ist nach der Entscheidung daher gegeben. Leider ist damit das letzte Wort noch nicht gesprochen mehr

Stimmung unter den Mitarbeitern auf den Flächen? Rund 70 unserer gut 100 Filialen habe ich bereits besucht, weitere Besuche sind geplant. Überall traf ich auf hoch motivierte Mitarbeiter, die stolz darauf [...] echt klasse. Sie leiten das operative Geschäft bei Kaufhof, sind verantwortlich für rund 20 000 Mitarbeiter. Viel Verantwortung für einen 40-Jährigen. Schlafen Sie gut? Ich schlafe sehr gut. Das Hotelzimmer [...] hrer in mittleren und großen Filialen von Inno tätig. Ich kenne also die Befindlichkeiten von Mitarbeitern und die Kulturen unterschiedlicher Häuser. Ich empfinde das als Riesenvorteil. Welche übergeordnete mehr

150.000 Euro. - Wie viele Mitarbeiter müssen beschäftigt sein? Es gilt die sogenannte Lohnsummenvorgabe. Mussten sich vor der Reform nur Betriebe mit mehr als 20 Mitarbeitern daran halten, unterliegen [...] Jahren insgesamt eine Lohnsumme von 250 Prozent des Anfangsbestands nachweisen. Bei elf bis 15 Mitarbeitern beträgt die Quote 300 Prozent und darüber hinaus die vollen 400 Prozent. Beispiel: Im Jahr vor [...] Aktions- und Zeitplan zu erstellen, der dann auf den Tag genau eingehalten werden sollte, damit die Mitarbeiter, die Lieferanten und die Kunden sich auf die neue Führung einstellen können. Im Einzelnen besagen mehr

die anderen Mitarbeiter über die Kündigungsgründe aufzuklären: „Man muss nicht ins Detail gehen und alles sagen, aber man kann zwingende Gründe andeuten.“ So fühlten sich die Mitarbeiter ins Vertrauen [...] Gehe in Frieden Müssen Mitarbeiter entlassen werden, können Führungskräfte viel falsch machen. Deshalb sollte zur Unternehmenskultur ein gut vorbereitetes Trennungsmanagement gehören. 04.11.2015 © Wol [...] Fingerspitzengefühl übermitteln, ist ein Gebot des menschlichen Anstands und Respekts gegenüber dem Mitarbeiter. Überdies gehört eine gut vorbereitete Kündigung auch zur Firmenkultur. „Ich habe Fälle erlebt mehr