Das haben wir für Sie gefunden

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Diebstahl kostet Handel 3,75 Mrd. Euro

Euro auf Diebstahl, davon rund 2,38 Milliarden Euro auf Diebstähle durch Kunden. Den eigenen Mitarbeitern/innen werden gut eine Milliarde angelastet, und Lieferanten sowie Servicekräften werden 350 Millionen mehr

Interview
„Es geht nicht ums Gewinnen“

möglichst lange mitzuspielen. Wie gelingt es, die Mitarbeiter bei diesem von Ihnen beschriebenen Bewusstseinswandel mitzunehmen? Es geht gar nicht darum, Mitarbeiter mitzunehmen – sondern sich gemeinsam weite [...] gelingen, Gemeinschaft zu erzeugen. Und wenn dir das nicht gelingt? Dann gib das Thema an deine Mitarbeiterschaft ab – und lasse dich von ihr mitziehen.   Noch etwas außer Atem, trifft Indset nach seinem Auftritt mehr

„Künstliche Intelligenz ist eine scharfe Waffe“

unsere Vision die autonome Supply Chain. Der Einsatz von KI bedingt unter anderem, dass erfahrene Mitarbeiter wichtige Entscheidungen an Maschinen abgeben müssen. Wie sind die Reaktionen? Wir haben es meist [...] menschlichen Kontakt zum Endkunden wieder zu intensivieren – mit sehr positiven Auswirkungen auf die Mitarbeiter- und die Kundenzufriedenheit. Welche kulturellen Veränderungen in Unternehmen sind nötig, um den [...] ein ganzheitliches Denken zu etablieren. Bislang galt es häufig als produktives Geheimrezept, Mitarbeiter gegeneinander ankämpfen zu lassen, indem man für sie jeweils unterschiedliche Ziele incentivierte mehr

Interview
„Wir müssen vom Denken ins Handeln kommen“

aufkommen mussten. Fragen der Nachhaltigkeit spielten bei diesen Entwicklungen kaum eine Rolle. „Junge ­Mitarbeiter achten mittlerweile sehr ­darauf, ob die Werte, die ihnen selbst wichtig sind, auch in ihrem [...] sind. Unter den genannten Anforderungen müssen Entscheidungen schnell und daher häufig von den Mitarbeitern eigenständig getroffen werden. Dazu braucht man eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und [...] ist, und muss zudem für das notwendige Wissen und eine überzeugende Vision sorgen. Viele junge Mitarbeiter achten mittlerweile sehr darauf, ob die Werte, die ihnen selbst wichtig sind, auch in ihrem Unternehmen mehr