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der größten Probleme sei, während 65 Prozent von Widerständen gegenüber Veränderungen in ihren Organisationen sprachen, gefolgt von einem unzureichenden oder zu langem Return on Investment bei 64 Prozent mehr

Antrieb anschmeißen“ Drei Fragen an David Dombkowski, Geschäftsführender Gesellschafter der Organisationsberatung Janusteam in Aying bei München Was muss passieren, wenn Beschäftigte den Sinn ihrer Arbeit mehr