Das haben wir für Sie gefunden

um, wenn der Service nicht stimmt. Hauptsächlich ärgern Kunden sich über nicht auffindbares Verkaufspersonal, unfreundliche oder nicht motivierte Mitarbeiter/innen und schlechte, fehlerhafte oder fehlende [...] vorhanden, müssen weitere Geschäfte angesteuert werden. Besonders ärgerlich ist es, wenn das Verkaufspersonal keine Angaben zur Verfügbarkeit in anderen Geschäften machen kann – dann wird die Suche zu schnell mehr

halten, der ihm einen besseren Tariflohn und weitere Karriereschritte ermöglicht. Immer mehr Personalabteilungen von Unternehmen nutzen das Anerkennungsverfahren denn auch als kostengünstiges Instrument, [...] Intepe, Bildungsberaterin bei der Handwerkskammer Berlin. Für Nicole Manderfeld, stellvertretende Personalleiterin des Eisenwerks Brühl, gehört es längst zum Tagesgeschäft, Mitarbeitern die Anerkennungsberatung [...] Gießereimechanikers angelehnt. Persönliche und berufliche Anerkennung Auch Torsten Obert von der Personalvermittlung IPS Liesche unterstützt ausländische Mitarbeiter dabei, sich ihr Potenzial offiziell bestätigen mehr

Ziel unserer Innovationszirkel ist es, aus einer antizipierten Zukunft heraus eine innovative Personalpolitik zu entwickeln: Wir stellen uns vor, wir wären zehn Jahre weiter, und diese Trends, die wir zu [...] zusammenzubringen und mithilfe solcher Szenarien Impulse zu geben, die sie dabei unterstützen, ihre Personalpolitik innovativer zu gestalten. Wie stellt sich aus Ihrer Sicht die Alltagswirklichkeit derzeit für [...] dann beinhaltet das für Unternehmen eine erhebliche Dynamik. Das heißt, Unternehmen müssen ihre Personalpolitik stärker an die veränderten Bedürfnisse anpassen, wenn sie als Arbeitgeber attraktiv bleiben wollen mehr

seine Entwicklung zu einer deutschen Amazon-Alternative voran. Katy Roewer, Bereichsvorständin Personal, über moderne Arbeitswelten, Frauen in Führungspositionen und ihre Rolle als erste Otto-Topmanagerin [...] neben dem Kundenservice und der Logistik insbesondere die Themen Finanzen und Controlling sowie Personal. © Andreas Sibler Moderatorin: Bei der Transformation von Otto ist von Katy Roewer viel Fingersp [...] n bei Otto die für die digitale Transformation des Handelskonzerns zentralen Themen Service und Personal – auf einer 80-Prozent-Stelle. Wie kam es dazu? Ich bin Mutter geworden und ins Berufsleben zur mehr