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zunehmende Personalisierung von Angeboten? Ich halte das für ein großes Konditionierungsexperiment: Das ist Pawlow mit den unglaublich verfeinerten Mitteln der Big-Data-Technologie. Die Personalisierung dient mehr

zu besetzende Stelle eine Vergütungserwartung nennt, die nicht ins Lohngefüge passt. Führt der Personalchef diesen Grund an, geht der Bewerber wahrscheinlich zu einem anderen Unternehmen, das ihn besser [...] haben, schon allein aus Datenschutzgründen schwierig, Transparenz zu erzeugen. Strategische Personalarbeit fängt überdies erst bei größeren Betrieben ab mehreren Hundert Mitarbeitern an. Deshalb halte mehr

Hälfte der Shops um 5,2 Prozent. Die Zahlen belegen: Das Wachstum der Mehrkanalshops ist stabiler. Personal muss den Wandel mittragen Automatischer Heilsbringer für stationäre Händler ist der zusätzliche [...] gar Systemadministratoren und Online-Marketing-Experten eingestellt werden. Auch das bestehende Personal muss den Wandel mittragen, sonst kommt es zum Konkurrenzdenken zwischen den Sparten. „Für drei Berliner mehr

spontanste Entscheidung meines Lebens“, sagt von Gagern. Sie managt den Einkauf, die Logistik und das Personalwesen, während Weiß für das Marketing und die IT verantwortlich zeichnet. Dr. Anike von Gagern (42) [...] sich Tausendkind durch mütterspezifische Emotionalisierung und eine datengetriebene sensible Personalisierung abheben. Im Ratgeberbereich der Webseite erhält die Community Tipps vom Stillen bis zum Kindergeld mehr