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usschuss im Bundesrat stellt zu Recht fest, dass der Entwurf der Bundesregierung zu viele unklare Formulierungen enthält, die die WLAN-Anbieter mit Rechtsunsicherheiten alleinlassen. Jetzt ist der Bundestag [...] umständlich im WLAN anmelden“, so Tromp. Der Handel brauche dringend die Möglichkeit, seinen Kunden rechtssicher und unkompliziert WLAN anzubieten, um im digitalen Strukturwandel innovative Ideen umsetzen zu mehr

eblichen Interesses gewährt wird. Von Christoph Iser 06.06.2017 © Getty Images Dies ist laut Rechtsprechung bei Vorteilen der Fall, „die sich bei objektiver Würdigung aller Umstände nicht als Entlohnung [...] Interesse der Firma kann der Chef lohnsteuerfrei übernehmen. Bei der Übernahme von Bußgeldern ist die Rechtslage leider nicht so eindeutig, obwohl dieselben Grundsätze anzuwenden sind. Im Jahr 2004 hatte der [...] Begleiterscheinung der betriebsfunktionalen Zielsetzung wollen die Richter bei einer gegen die Rechtsordnung verstoßenden und mit Bußgeldern belegten Handlung nicht (mehr) erkennen, selbst wenn der Arbeitgeber mehr

Umsetzung des neuen Rechts. Dabei muss das Rad nicht neu erfunden werden: Unternehmen können auf bestehende Strukturen aufbauen. 6.  Mitarbeiter schulen. Die Belegschaft sollte auf das neue EU-Recht vorbereitet [...] sensible Daten. Die DGSVO kennt keine Pflicht zur Benennung eines Datenschutzbeauftragten. Laut neuem EU-Recht ist nur dann ein Datenschutzbeauftragter notwendig, wenn die Kerntätigkeit des Unternehmens die p [...] den Mitarbeitern, die mit Datenschutz im Unternehmen zu tun haben, sollten auch Vertreter von IT, Recht, Revision und Compliance beteiligt sein“, rät Tim Wybitul, Datenschutzanwalt und Partner bei Hogan mehr

Berufskrankheit anerkannt. Recht auf Unversehrtheit Mobbing tangiert folgende Gesetze, die Führungskräfte zum Handeln zwingen: Bürgerliches Gesetzbuch Wird das persönliche Recht auf Gesundheit, Freiheit [...] sowie das Recht auf Leben und körperliche Unversehrtheit. Beide Artikel finden im Betriebsverfassungsgesetz ihren Niederschlag. So ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Persönlichkeitsrechte seiner Mitarbeiter [...] die Menschenfreundlichkeit. Es schützt auch vor den Folgen. Denn einzelne Gerichtsurteile haben die Rechte gemobbter Mitarbeiter gestärkt. Beschäftigten wurde Schmerzensgeld zugesprochen, einem Angestellten mehr