Das haben wir für Sie gefunden

– vom Filialleiter bis zum Vorstand – digital fit gemacht, sodass es bei Marks & Spencer bald zu Recht „digital first“ heißt. Mit der Co-op-Gruppe hat auch ein großer britischer Lebensmitteleinzelhändler mehr

weil er sich von außen steuern lässt, der andere, weil er sich auf seine Aufgaben stürzt, ohne nach rechts und links zu schauen. Gemeinsam ist ihnen, dass ihrem Arbeitstag eine Struktur fehlt, mit der sie mehr

Mitarbeiter des Möbelteams ihre Urlaubsanträge noch nicht abgegeben hatten. Formal hat der Vorgesetzte recht: Es gibt keine Frist für seine Entscheidung über die zeitliche Lage des Urlaubs. Doch die Stimmung mehr

ettern. Vielmehr muss sich das Klima im Geschäft so verändern, dass die Mitarbeiter situativ das rechte Maß an Zuwendung ausstrahlen. Ein erster Schritt: Der Chef begrüßt frühmorgens seine Mitarbeiter – mehr