Das haben wir für Sie gefunden

nur schwer umsetzbar sind und damit die Freiheit der Unternehmer zur dynamischen Preisgestaltung unterhöhlen können. Die Autonomie des Unternehmens, den Preis selbst festzulegen, darf als elementarer B [...] Position: Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter  sind für den wirtschaftlichen Erfolg jedes Unternehmens entscheidend. Gerade der Handel braucht Beschäftigte, die den Herausforderungen der Digitalisierung [...] einer Mindestausbildungsvergütung und Verankerung im Berufsbildungsgesetz ab. Tarifgebundene Unternehmen legen ihre Ausbildungsvergütungen nach den tariflichen Sätzen der Branche fest. Auch nicht tar mehr

Bestellungen werden ausgeliefert. Eigentlich haben beide schon Vollzeitjobs: Azzaoui ist in einer Unternehmensberatung tätig, befasst sich mit Strategieentwicklung und der Innovation von Geschäftsmodellen; Günther [...] Hertie School of Governance. Nora Azzaoui (M.) arbeitete vor der Gründung von Mimycri als Unternehmensberaterin und hat ihren Masterabschluss in Public Policy ebenfalls an der Hertie School of Governance [...] gemeinnützigen Verein bleibt“, sagt Günther. Geplant ist eine hybride Struktur: ein kommerzielles Unternehmen in enger Verbindung zum Verein. Gewinne sollen nicht abgeschöpft, sondern in den Verein und damit mehr

bewerten wir positiv. Überfällig ist zudem eine Unternehmenssteuerreform, wozu auch die vollständige Abschaffung des Solis zählt. Viele selbstständige Unternehmer im Handel sind Personengesellschaften, die [...] Geschwindigkeit niemals zu erreichen gewesen. Natürlich hätte ich mir gewünscht, dass sich noch mehr Unternehmen – insbesondere aus der Industrie – dem Bündnis anschließen, um für Transparenz in den Lieferketten [...] Lieferketten zu sorgen und soziale und ökologische Standards verbindlich einzuhalten. Für die Unternehmen ist es wichtig, in einem einheitlichen Wettbewerbsumfeld agieren zu können. Den Anspruch des Staates, mehr

erwarten. „Die Technik entwickelt sich immer weiter, das ruckelt sich nach und nach zurecht in einem Unternehmen. Was sich aber nicht einfach so zurechtruckelt, ist der Trend zu klaren Strukturen und zu Transparenz [...] Technik nur ein Baustein auf dem Weg zur digitalen Transformation. „Das Problem ist, dass viele Unternehmen das Thema rein technisch angehen. Sie denken rein funktional: Da ist eine Technologie oder Methode [...] liegen die Stärken der eigenen Mitarbeiter? Um das herauszufinden, ist eine gewisse Offenheit im Unternehmen nötig – und das setzt häufig einen Wandel der Organisationsform und der Hierarchien voraus. Nicht mehr