Rund 46.000 deutsche Mittelständler, die zusammen 292 Milliarden Euro Umsatz erzielen und 1,49 Millionen Mitarbeiter beschäftigen, haben die Nachfolge an der Unternehmensspitze noch nicht geregelt, obwohl diese Frage seit Längerem ansteht.
Auch etwa jedes fünfte deutsche Handelsunternehmen (21 Prozent) muss innerhalb der nächsten zehn Jahre seine Unternehmensführung neu regeln, weil der Eigentümer aus dem Betrieb ausscheiden wird. Wo bereits eine Lösung gefunden wurde, kommt der Nachfolger in zwei von drei Fällen aus der Familie. In 31 Prozent der Fälle wird ein leitender Mitarbeiter Chef, nur sechs Prozent der Unternehmen streben eine externe Lösung an.
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